CANDIDATE

理想の未来を形にする転職支援

私たちは、ヘッドハンティング・ターゲットサーチ型の転職支援を専門とする人材紹介会社です。
あなたのスキル・経験だけでなく、価値観や人生のビジョンを理解し、長期的に輝けるキャリアを一緒にデザインします。
高待遇・非公開求人へのアクセス、徹底した面接対策、入社後フォローまで、理想のキャリア実現を全力でサポートします。

なぜヘッドハンティング・ターゲットサーチ型なのか

私たちは、求職者が「仕事を通じてより魅力的な人生を実現できるように」することを使命と考えています。仕事は人生の大部分を占めるものであり、その時間を充実したものにすることが、より良い人生につながると確信しています。

しかし、世の中には数え切れないほどの求人情報があふれています。その中から自分に本当に合った魅力的な求人を見つけ出すのは簡単ではありません。だからこそ、私たちは短期的な転職サポートではなく、長期的な視点で求職者の人生に最も適した仕事を一緒に考え、選び抜くことを大切にしています。

ヘッドハンティングサービスを利用するメリット

Voices from Our Clients

お客様からの声

01

転職しないという

求人提案が心強い

 

★★★★★


転職エージェントというと、とにかく転職を勧められるイメージがありましたが、こちらでは私の状況や将来像を丁寧に聞いたうえで、「今は現職でスキルを磨くほうが良いかもしれません」と提案してくださいました。押し付けのない中立的な姿勢が信頼でき、結果的に半年後、納得のいく転職ができました。

02

企業の本音を踏まえた

選択肢まで

一緒に考えてくれた

★★★★★


採用担当者だけでなく、事業責任者や役員とも直接やり取りをされているとのことで、求人票だけではわからない企業の将来方針や本当に求める人物像まで教えてくれました。だからこそ、自分に合う企業を見極められたと思います。

03

ポジションを

“作って”くれたのは初めて

 

★★★★★


私の経験と強みを企業に伝えてくださり、もともと募集していなかったポジションを新たに提案・設計してもらえました。単に求人を紹介するだけではない、本当の意味でのキャリア支援を感じました。

04

交渉条件のプロ

 

 

★★★★★


内定後の条件交渉では、年収アップだけでなくサインオンボーナスまで取り付けていただきました。自分では言いづらい希望や家庭の事情(リモート必須など)も代わりに交渉してくれ、安心して新しい職場に進むことができました。

05

一度の転職で終わらない、

一生のパートナー

 

★★★★★


転職後も定期的に連絡をくださり、キャリアの方向性や市場動向のアドバイスをもらっています。「取引」で終わらない関係を築けることが、他のエージェントとの一番の違いです。

転職支援プロセス

お問い合わせ

WEB予約またはメールフォームよりお気軽にご相談ください。必要な情報やご希望事項をお知らせいただけるとスムーズです。

STEP
1

打ち合わせの調整

弊社担当者がお問い合わせ内容を確認し、日程の調整を行います。打ち合わせを進める上でのご質問やご要望があればお知らせください。

STEP
2

キャリアカウンセリング

求職者の人生全体を見据えたキャリア相談

・これまでにない選択肢を提示し、新たな可能性を広げる
・約1時間かけてじっくりヒアリングし、強みや課題を明確化
・キャリアプランを共に設計し、長期的な成長をサポート

STEP
3

プランの提案

スキル・経験に適した企業を厳選してご提案

・ワンランク上のキャリアアップも視野に入れた提案
・企業文化や将来の成長性、働きやすさを考慮
・転職市場の動向を踏まえた最適な選択肢を提示

STEP
4

書類サポート

応募書類を徹底チェックし、合格率を高める

・履歴書・職務経歴書の添削と最適化
・強みが伝わるようにアピールポイントを整理
・企業ごとにカスタマイズし、選考通過率を向上

STEP
5

選考対策

実践的な模擬面接を通じて万全の準備

・週1回以上のオンライン対策で不安を解消
・想定質問リストを作成し、回答内容をブラッシュアップ
・表情や話し方、論理的な回答構成もトレーニング
・面接後の振り返りと改善策のフィードバックを実施

STEP
6

内定獲得

求職者の次のキャリアステップを実現

・内定獲得後もサポートを継続し、条件交渉のアドバイスも提供
・入社に向けた最終調整や必要な準備を支援

STEP
7

入社後フォロー

実践的な模擬面接を通じて万全の準備

・週1回以上のオンライン対策で不安を解消
・想定質問リストを作成し、回答内容をブラッシュアップ
・表情や話し方、論理的な回答構成もトレーニング
・面接後の振り返りと改善策のフィードバックを実施

STEP
8