挑戦するあなたが、
日本の未来を動かす

挑戦するあなたが、
日本の未来を動かす

人と企業の未来をつなぐ

Japan Recruiting Partners（ JRP ）は、ハイクラス人材と成長企業を結び、日本市場の未来を支える人材紹介会社です。

人材紹介と聞くと「求人を紹介する仕事」と思われがちですが、
私たちの役割はもっと大きいものです。

候補者にとってのJRP

「人生を変えるキャリアの一歩」を共に考える、伴走者。
求職活動は人生の大きな転機。その瞬間を支え、ともに未来を描く存在です。

企業にとってのJRP

「未来を切り拓く即戦力」と出会うための戦略パートナー。
単なる人材紹介ではなく、採用を通じて企業成長を加速させる役割を担います。

一人のキャリアが企業を変え、企業の成長が社会を変える。
その橋渡しをするのが、JRPの「両手型人材コンサルタント」です。

両手型コンサルタントとは？

JRPでは、候補者と企業の両方を担当する 両手型コンサルタントスタイルを採用しています。大手エージェントに多い「分業制」ではなく、一人が最初から最後まで責任を持つため、より深い関係構築と成果創出が可能です。

- JRP -

一貫伴走型
コンサルタント

候補者と企業双方に寄り添い、採用成功に至るまで責任を持つパートナー

大手エージェントに多い「分業制」ではなく、
一人が最初から最後まで責任を持つため、
より深い関係構築と成果創出が可能

- 候補者 -

キャリアの可能性を
最大化

単なる求人紹介に留まらず、将来像に基づいた提案と長期的な支援を提供

　　　　　　　　　　　　

- 企業 -

最適な人材による
事業成長

短期的な採用充足ではなく、組織の中長期的な成長に貢献する人材獲得を実現

業務の具体例

候補者対応

キャリアカウンセリング

求人提案

面接準備・トレーニング

意思決定支援

入社後のフォローアップ

クライアント対応

採用課題のヒアリング

採用要件の定義

競合分析・マーケット調査

候補者サーチ・スカウト

採用戦略の提案と実行

この仕事で得られる価値

「ただの紹介」ではない

候補者と企業の「想い」を理解し、共感を軸に両者をつなぐことこそが最大の成果につながります。

「ただの転職」ではない

候補者の人生そのものに寄り添い、新しい可能性を切り拓く瞬間を共にできます。

「ただの採用」ではない

企業の未来戦略に直接関わり、成長を後押しするやりがいを感じられます。

日本市場を動かす役割

ハイクラス人材のキャリアを動かすことで、社会そのものを変えるダイナミックな役割を担います。

成果がそのまま社会の成長につながる――
それがJRPで働く最大の魅力です。

「少数精鋭で挑戦と成長を」

成長産業に特化

私たちが扱うのは、ユニコーン企業、スタートアップ、急成長中のIT企業等。
スピード感あふれる成長産業の最前線で、あなた自身も進化を遂げられる環境です。「未経験から挑戦したい」
「もっと自分の可能性を広げたい」
そんな想いを持つ仲間を歓迎します。

代表直下×少数精鋭

JRPは大手のような分業制ではなく、候補者支援から企業コンサルまで一気通貫で経験可能。
代表自らが案件に深く関わり、リアルな現場で学びながら、早い段階から裁量を持つことができます。少数精鋭だからこそ、個々の成長スピードは圧倒的に早く、力を発揮できる機会が多いのです。

人の未来を変えるやりがい

候補者にとっては、ただの転職ではなく「人生を変えるキャリアの選択」。
企業にとっては、未来を担う即戦力人材との出会い。あなたの一つの提案が、人と企業の未来を動かす瞬間に立ち会える――
これがJRPで働く最大のやりがいです。

JRPが求めているのは、経験よりも

“挑戦する意志” です。

「やる気はあるけど、まだ大きな経験はない」――そんな方を心から歓迎します。

求めている人材

やる気はあるけれど、まだ経験は浅い20、30代

営業や販売などでお客様と向き合った経験を持ち、次のキャリアに挑戦したい方

学歴や経歴に縛られず、実力で未来を切り拓きたい方

将来は独立・起業、新しいビジネス創出を目指している方

ハングリー精神を持ち、変化を楽しめる方

「座学」より「実践」。「安全地帯」より「挑戦の場」。
JRPは、そんな成長フィールドを用意しています。

未経験からプロフェッショナルへ

成長の仕組み

1

実践型OJT研修

入社初日から案件に携わり、実際の現場で学ぶ。

2

段階的な習得

キャリア相談の基礎から、候補者アプローチ、クライアント折衝まで体系的に習得可能。

3

フラットな環境

少数精鋭だから、すぐに相談できる距離感。

4

段階的な習得

失敗は成長の一部。チャレンジそのものが評価されます。

FLOW

研修制度

未経験からでも着実に成長できるよう、JRPでは体系化されたオンボーディングとメンター制度を用意しています。

入社～3ヶ月

候補者への連絡・日程調整からスタート

STEP
1

半年～1年

候補者アセスメントやクライアント対応に挑戦

STEP
2

1年目以降

両手型コンサルタントとして案件を担当。

STEP
3

3年目以降

独立して案件をリード、シニアコンサルタント

STEP
4

4年目以降

チームを牽引するプリンシパルコンサルタントへ
→ 新規事業創出や社内ベンチャーの立ち上げにも挑戦可能。

STEP
5

未経験からプロフェッショナルへ

あなたの挑戦を歓迎します

募集要項

「経験が浅いから不安」でも大丈夫。
「営業はやってきたけど、人材業界は未経験」でも大歓迎。

大切なのは、“挑戦したい”という気持ちです。

採用枠新卒、キャリア
勤務時間9:00 〜 18:00 (休憩1時間)
形態フルタイム／平日日勤
残業月10時間程度(繁忙期による)
休日・休暇年間休日120日以上
完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
産前産後休暇、育児休暇
誕生日休暇（★5日以上の連続休暇も可）
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REQUIREMENTES

JRPで得られる未来

Let's elevate your career together.

- 未経験から成長産業の最前線へ -
 20代からハイクラス人材と向き合い、社会を動かす経験を積めます。
- 営業経験を武器にキャリアを再構築 -
 人材業界未経験でも、顧客折衝スキルを最大限に活かせます。
- 挑戦と成長の連続 -
 成果は歩合で還元。やればやるほどキャリアも収入もアップ。
「挑戦するほど、未来が開ける」 それがJRPで働く価値です。

最後に ― あなたへ

あなたの挑戦を、ここから始めませんか？

Japan Recruiting Partnersは、まだ小さな会社です。
「やる気はあるけど経験がない」――大歓迎です。
「今のスキルを武器に、新しいことに挑戦したい」――大歓迎です。
ここでの一歩が、あなたの未来を変える。
そしてその未来が、日本の成長を動かす。
一緒に“挑戦する組織”をつくりませんか？

あなたの応募を、心からお待ちしています。

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